企業風采

OLYMPIC STYLE

OFFICE IS SIMPLY DUMMY BUSINESS INDUSTRY.

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企業簡介

ENTERPRISE

鼎弘世紀實業集團(深圳)有限公司是一家集城市協管、物業管理、工程項目及連鎖超市等的多元化集團公司,旗下子公司有:深圳市鼎弘百貨有限公司、深圳市鼎弘物業服務有限公司、深圳市鼎弘能立貿易有限公司、深圳市鼎弘金鑫資產管理有限公司公司位于深圳市商業中心最繁華地段福田區巴登街,擁有主要辦公場地二千平方,辦公環境優雅,交通便利,人文底蘊深厚。公司主要經營市政工程、城市協管、物業管理、連鎖超市等業務;具有城市園林綠化、物業管理、建筑幕墻工程設計與施工、消防設施工程設計與施工、建筑裝飾裝修工程設計與施工等相關資質。公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者.

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業務項目

BUSINESS PROJECT

OFFICE IS SIMPLY DUMMY BUSINESS INDUSTRY.

  • 市政工程

    市政工程

    公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者,從粗放式管理到粗細化管理,從被動管理到主動管理,從條條分割、封閉式體制到條塊結合、開放式體制等方面進行改變。

  • 城市協管服務

    城市協管服務

    公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者,從粗放式管理到粗細化管理,從被動管理到主動管理,從條條分割、封閉式體制到條塊結合、開放式體制等方面進行改變。在改變管理方法的同時,在人員執行上也同步改變,不斷的加強學習和督管力度,對于服務對象主要采取“勸說、引導、教育”的方式,取得了客戶和服務對象的一致好評。從而分化了管理與被管理之間的矛盾,從服務上的管理轉化為自覺的遵守,最終達到了管理的目的。事實證明以上的方法是有效的,政府機關和社會團體曾多次邀請我司參與實際管理較難的工作。

  • 連鎖超市

    連鎖超市

    公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者,從粗放式管理到粗細化管理,從被動管理到主動管理,從條條分割、封閉式體制到條塊結合、開放式體制等方面進行改變。

  • 高空服務

    高空服務

    公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者,從粗放式管理到粗細化管理,從被動管理到主動管理,從條條分割、封閉式體制到條塊結合、開放式體制等方面進行改變。

  • 消殺服務

    消殺服務

    公司秉承“誠信、專業、務實、進取、愛心”的經營理念,集團擁有專業高素質的團隊,集團全體人員長期奉行“以人為本,創建和諧”的服務理念。從每位員工的一言一行抓起,并通過“多方式、多渠道”的方法,輔以實際案例進行宣傳,不斷的加強“人性化、文明化、自覺化”的教育,使整體員工全方位的提高。在管理上公司不斷地追求新的管理方法,同時開展“多元化”的管理理念,徹底的改變原來的管理思想。要求從方便管理者到方便被管理者,從粗放式管理到粗細化管理,從被動管理到主動管理,從條條分割、封閉式體制到條塊結合、開放式體制等方面進行改變。

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